入职15天员工拒签劳动合同，刚入职拒签劳动合同可以直接走吗

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杜绝“先上岗后签劳动合同”的思想。现实中，有不少企业为了所谓的方便或其他目的，不及时与劳动者订立书面劳动合同，甚至为了规避法律义务，那么，入职后员工拒签劳动合同解除通知吗，员工拒签合同怎么办？

网友咨询：对不签劳动合同处罚企业力度不小，然而有些员工据不与企业签定合同，该如何处理。 不签的原因有二，一赚薪资低。（薪资保险符合法律规定）二、没有原因就是不想签。（不想在一颗树上吊死，但现在还想在企业工作），公司该怎么办？

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