培训服务期协议，公司和员工签内部协议有法律效力

今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！ 在从事一些专业领域，上岗前需要进行专业培训，公司投入大量财力物力精力去培养一名员工，但员工培训结束或者是短暂入职便离职，公司付出的都打了水漂，那么，为了避免这样的情况发生，需要公司一般都会与劳动者签订服务期协议，对其离职跳槽行为进行约束。

网友咨询：

公司安排我外出培训，并签下了一份培训协议，说2年之内离职的话就需要向公司支付违约金。

现在想求教： 1. 这种培训协议是否有法律效力？ 2. 如果我服务没满2年就离职，是否可以拒绝给违约金？这样会有什么后果？公司是否有权起诉我？

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