老板不发工资包工头有权不，包工头拖欠工资扣留车辆犯法吗

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虽然法律允许进行私力救济，但是这个必须在法律允许的范围内，如果采取扣留包工头或扣留包工头车辆的行为可能会涉嫌违法，严重的还将涉嫌刑事犯罪。

第一，扣留包工头可能会涉嫌非法拘禁罪

非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。而扣留包工头将侵害到包工头的人身自由权利。

对于非法剥夺他人人身自由的，根据司法解释，为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有以下情形，可能将涉嫌犯罪：

1、非法拘禁持续时间超过24小时的；

2、三次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的；

3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的；

4、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的。

根据法律规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

第二，扣留包工头车辆可能涉嫌盗窃罪或抢劫罪

因为车辆所有权属于包工头所有，但扣留车辆这个行为比较不好确定，要根据具体涉及案件情节认定，可能会涉嫌盗窃罪或抢劫罪。

如果是通过秘密扣留或窃取包工头车辆，这样的行为可能会涉嫌盗窃罪。而如果在扣留车辆中，包工头存在反抗行为，而采用暴力等形式强行扣押则可能会涉嫌抢劫罪。

特别强调，抢劫罪在刑法中属于重罪！

第三，可以要求包工头、承包方、发包方支付工资

司法解释规定，实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人，发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任。

《建设领域农民工工资支付暂行办法》规定：

“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”

根据法律规定，为了保障并解决农民工欠薪法律，法律对此是允许突破合同相对性的要求，实际施工人可以可以起诉承包人，发包人，要求承担责任。

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