苏宁易购拖欠员工离职补偿，佳兆业拖欠员工离职补偿
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今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！ 关于工资拖欠的纠纷争议，一般劳动者常常处于被动地位。因为工资是工薪阶层的饭碗，谁也不会轻易惹老板，而且拖欠早晚也得给，一诉讼反而被炒了。于是忍、忍、忍。一旦不忍了，去诉讼了，往往又因为诉讼时效的限制，超过60天的，仲裁就不予支持了。建议劳动者，出现工资拖欠情况，可以及时到劳动监察备案。
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