劳动法对侮辱性调岗的约定和处罚，故意调岗违反劳动法哪条规定
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！为适应公司的需求，许多公司在跟员工签订劳动合同后，又会根据具体情况调整员工岗位。不过，按照劳动法律规定，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！ 为适应公司的需求，许多公司在跟员工签订劳动合同后，又会根据具体情况调整员工岗位。不过，按照劳动法律规定，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。
网友咨询： 我在一家模具公司从事办公室文员工作，三天前公司通知我本月底调岗至生产做操作工，请问这种调岗他们违反劳动法？ 湖北荆楚律师事务所王圣平律师解答： 违反劳动合同法。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。Www.bianhuLvshi.COM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。
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