公司有什么理由上诉员工，仲裁胜诉公司再上诉一般能赢么

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真是没有一点震慑力，只要正实准确无误对不执行者，应该判法人负责人10倍的罚款给与原告，在5倍的罚款上缴国库，法人负责人最少3年的监禁实行，不的保释。

我在惠州白鹭湖VIP汽车会所，工作了四五个月，第三个月的时候工资发了一半，后来确实是家里出了点事，问老板才发！现在十二月份的工资没有问，她就打算不发了，过了年我准备去劳动局投诉她。实在不行只能伸请劳动仲裁了。

先走劳动局备案。然后他们处理不了才会给仲裁。我们就是这样走的。现在已经由省。市。当地劳动局解决。只要你有信心就行。你不要有极端。那样你会没理。

我老公在一个外资公司干了四年，莫名其妙的找个理由把他开除了，打官司从劳动仲裁打到高级人民法院，都输了，不管是劳动仲裁和法院都是向着公司说话，底层打工的是没有说理的地方，明面上说的好法制社会，其实法院也是为有钱的一方没的，像旧社会一样，衙门朝南开，有理没钱别进来，就是口号喊的响，其中的内慕大家都懂的，所以底层的老百姓屈死也不要吵冤。

没签定劳动合同工作满一年视为已签定无固定期限合同，可以要求单位补偿，单位不同意，劳动者申请仲裁 。

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