公司被员工告到劳动局的后果，员工恶意告到劳动局对策

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我在家具厂工作了快一年，没有合同，新来的厂长非要每天加班到十点，不然扣钱。我申请正常辞职，厂子不批。说要么走不给工资要么好好干活。一气之下我自己就自动离职了。厂长公示罚我2800元。9到11月的工资也没有发给我，其他同事都发完了。给老板打电话老板说我自动离职没有工资，并且我的离开让公司有了损失，我再要工资公司就要起诉我让我赔公司的损失钱。

首先，你辞职是不是走正规途径。你在公司干多久了。如果试用期，要提前三天，如果正式员工，提前一个月。其次，如果当时辞职，你老板就要马上付清工资，如果没有，他会被罚款。这是劳动法规定的。你可以直接去劳动局填表。然后劳动监察大队会去给他开衫罚款。最后申请劳动仲裁，等法院开庭。

我3月初辞职走的，离职后公司一直以各种理由拒绝支付我的7000元工资，还说我走了公司每人负责，对公司有损失，要我打个折，我觉得平常老板对我不错，退让了说给5000算了。 结果到今天为止都不发，要么说公司资金困难，要么说我走了对公司造成损失，我非常愤怒，该不该去告他。

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