国企员工可以买断工龄吗，国企改制买断工龄后工龄计算

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我那年就是的。厂子黄了厂长开大会宣布女职工45岁，男职工55岁你们可以走了，不用开会了给你们办退休。另外上班一年左右的也可以回家，给你们办退职。余下的全部买断回家自寻活路。没有余地，结果，结果就跟你一样了呗 // @井125383151: 当年我们单位买断工龄，领导说必须在几月几号买断公龄办手续，老实听话的工人都办手续了，有及少数领导管不了的工人没买断，档案都在工厂正常退休，我现在后悔啊，胆子小，听领导话最后工资跟工人正常退休差了一半的钱。

那看你命长不，命不长是等不了国家对国企，尤其是国家兵工企业好政策的。一小撮利益分子为了自己利益借党和国家改革为名，把原属国家公有制改成自己私有制体系，将大量国企兵企财产装入自己腰包里。想让他们同情你，优惠你，那只能等到石头开花马长角年代！

下岗职工为经济改革付出了残酷的成本，赢得了中国经济的超常发展，这部分人应该能够分享经济发展的红利。政府应有所担当，允许五十五岁提前退休。

又由事业单位改制为半企业半事业再后被改成企业单位，行业渐走向低潮直至名存实亡。再后来被逼出走社会流浪为生，期间无人问津，生活无着落差点抛尸荒野，实属一部悲情的血清史！如今每每想起不禁泪如雨下.....试问:像我这样子的基层电影放影工作者为了国家的文艺宣传工作作出过重大贡献的人，为何到头来却落得如此田地？在困苦无助的日子里，我们当中的某人甚至于无米生炊活活饥饿至死，悲哀呀！如今国家富强了，可又有谁来关心过这一弱势群体？我是当中年纪青青就下岗的一员，在东走西投为生计苦苦奔波挣扎，如今也慢慢的老去了，不知何时是尽头......。难道这群人早早就被社会遗弃了么？

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