员工被辞退了公司能不能补偿，辱骂领导被辞退有补偿吗

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我在一公司值班 ，发生过一件事，老板对一员工说了这句话，这个员工是年青女子，这个员工二话不说，转身拿东西就走了，老板后来发现这个工作不作移交不行，打电话不接，找又找不到，真耽误事儿了。老板很后悔！

那就跟他对骂，大不了工作丢了，但做人不能没有尊严。你让我辞职，行。但工资不能欠，欠，就走法定程序，逼你把工资给了。然后，从此是路人，以后骂你更不用顾忌什么了。

愣头青才会在这个时候顶着干，其实领导也只是一时气话，并不是说真的就要你滚蛋，领导在说这句话之前可能已经挨过批评了，可能他的上司骂的比他还难听。所以一时气话并不为怪。我们自己可以去权衡利弊，如果真的不想干了，就借这个机会走人。如果留下来还有价值，就继续干着吧。

前二天我也碰到过类似的事情，最近公司效益不好有时候员工上班没事就坐着，那天恰好董事长过来看见员工都坐着，拍拍胸脯就劈头盖脸一顿臭骂，自己企业不景气把气撒在员工身上算啥子领导呢，真是很悲哀的。我们这里还有一句私营业主常说的，找二条腿的狗很难，想找二条退的人有的是，意思就是说你爱干不干，不干拉到嘛，不怕找不到人以此来压底员工的工资。总之，人在屋檐下怎么不低头，老板不墨怎会发财。

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