加班多年不发加班费可以起诉吗,加班没有加班费可以起诉吗
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今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识,增强法律意识;找律师,免费律师在线咨询!
当然有用。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 又根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 网友认为:在中国为什么不普及劳动法,为什么不养成依法办事,依法治国安民的良性环境。明知道老百姓维权难,还要让老百姓保护自己。试问,老百姓都能保护自己,还要法制机构干什么?难到这些法制机构仅仅是维护当权者利益吗?
国家制定的政策是人性化的,可有哪家公司是这样执行的呢?应有的法定节假日家中有事需处理,请假都得扣钱,病态的社会用工制度,一个个年轻生命的猝死,还唤不醒用人单位的良知吗?我就是一位为了单位上市工作,天天给公司免费加班到凌晨的高管,去年体检被医生诊断疑似三种肿瘤的员工,今年在完成16年报工作后果断选择辞职。
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