劳动期限内离职约定违约金合法吗，劳动合同规定离职付违约金合法吗
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。符合劳动合同法可以约定违约金的情形，如违反服务期约定和违反竞业协议限制。只要是当事人双方真实的意思
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！ 用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。
符合劳动合同法可以约定违约金的情形，如违反服务期约定和违反竞业协议限制。只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。 网友咨询： 约定劳动者离职支付违约金合法吗？ 贵州本芳（织金）律师事务所安浩闻律师解答： 用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。 符合劳动合同法可以约定违约金的情形，如违反服务期约定和违反竞业协议限制。只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。Www.bianhuLvshi.COM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。
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