无因管理构成要件中的范围，什么情况下不能构成无因管理

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无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。那么，构成无因管理应当满足哪些条件？

一、构成无因管理应当满足哪些条件？

无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人；事务被管理的人，为受益人。

构成无因管理，需要满足以下几个要件：

（1）管理的对象是他人事务。即为他人进行管理，这是成立无因管理的首要条件。如将自己的事务误认为他人事务进行管理，即使目的是避免他人利益受损失，也不能构成无因管理。

（2）管理的目的是避免他人利益受损失。无因管理，是为避免他人利益受损失而进行管理的行为。符合助人为乐、危难相助的道德准则的行为，应该得到鼓励和受到保护。

（3）实施管理行为没有法定的或者约定的义务。如果行为人负有法定的或者约定的义务进行管理，则不能构成无因管理。

（4）管理事务利于本人且不违反本人明示或可推知的意思表示，或违反本人明示或可推知的意思表示，但其所管理的事务系为本人尽公益或法定扶养义务。

无因管理制度作为债的发生原因之一，使管理人和受益人之间产生了债权债务关系。无因管理行为虽为得干预他人事务，却是以为避免他人的利益受损失为目的，有利于社会的互助行为。法律为鼓励这一行为，赋予管理人请求受益人偿还因管理行为而支出的必要费用的权利。因无因管理产生的债称为无因管理之债。

管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

二、管理人有哪些义务？

管理人的义务包括：

1、管理义务。在无因管理开始前，管理人对于他人的事务固然没有管理的义务；但一经开始管理，则管理人在本人、其继承人或代管人接管以前负有继续管理的义务。

2、尊重本人意思和维护本人利益的义务。管理人应将管理情况及时报告本人，按本人意思办理。

3、权益转移义务。管理人因管理事务所取得的财产及其他权益的应转移给本人。

本人的义务包括:

1、偿还管理人因管理事务而支出的合理费用；

2、清偿管理人因管理事务负担的债务；

3、赔偿管理人因管理事务所受的损失。

【法律依据】

《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

以上就是“构成无因管理应当满足哪些条件？”的相关内容，无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义务进行适当管理，对于无因管理行为人的合法权益，应及时给予保护。

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