因公外出期间受伤能否认定工伤，在出差期间被人打伤算是工伤么

今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

网友咨询：

某铁路公司职工裴某在单位工务段采石场进行卸碴工作，某日下午15时许，与同事乔某等人在火车站站停的宿营车内饮酒，在饮酒过程中裴某和乔某因以往工作考核问题发生口角，后裴某回到第一节宿营车内休息，当晚23时20分左右乔某到裴某所在的宿营车内再次与裴某发生口角，继而厮打起来，在厮打过程中乔某用一个音响将裴某右眼打伤，后经当地铁路运输法院判决乔某故意伤害罪，处于有期徒刑3年缓刑5年。

裴某能否被认定为工伤？

Www.bianhuLvshi.COM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。