b站否认员工加班猝死,员工过年加班猝死
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识,增强法律意识;找律师,免费律师在线咨询!近日,针对“武汉员工过年加班猝死”的传闻,B站发布邮件回应称,该员工于2 月 4 日下午在家中突发身体不适紧急求医。当日晚间 20 时左右,该员工因大面积脑出
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近日,针对“武汉员工过年加班猝死”的传闻,B站发布邮件回应称,该员工于2 月 4 日下午在家中突发身体不适紧急求医。当日晚间 20 时左右,该员工因大面积脑出血经抢救无效,不幸去世。B站表示,该员工按照工作计划正常上下班,工作时间为 9:30~18:30,做五休二,在事发前一周内未存在加班等情况。目前,已成立专项小组,正配合警方和家属处理后续事宜,全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。那么因加班猝死算不算工伤呢?
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。在下班后才死亡,并不属于《工伤保险条例》所规定的情形,因此,并不属于因工死亡的范围。
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