公司聚餐酒后溺水算工伤吗，出差期间意外落水身亡算工伤吗

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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

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杨某鹏出生于1980年，是河南某电气有限公司职工，任生产部副经理。7月，河南某电气有限公司与河南省许昌市某企业管理咨询有限公司签订合同，由该公司对单位职工进行户外拓展训练培训，培训基地在洛阳栾川养子沟，培训费用全部由单位支付。7月20日上午，公司组织70名职工到达培训地点，进行为期两日的拓展训练。7月21日14时许，参训员工集体进入养子沟景区游览。在景区内的日月潭边，公司职工潘某不慎落入潭内，杨某鹏等几人下水相救，潘某获救上岸，杨某鹏和另外一名同事体力不支，不幸溺水身亡。杨某鹏能否被认定为工伤？

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