恶意欠薪的解决方法没有手续，恶意欠薪能用暴力解决吗

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近日，人社部制定出台了《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。

《管理办法》规定，列入失信联合惩戒名单期限为三年。列入期间偿还拖欠工资的，自改正之日起满6个月，且作出守信承诺，可申请提前移出。

那么是所有的欠薪行为都可以进行信用修复吗？

其实并不是，对特别严重的欠薪行为，《管理办法》规定了不予提前移出的情形：一是列入失信惩戒名单期限内再次发生拖欠农民工工资违法行为的；二是因涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪正在刑事诉讼期间或者已经被追究刑事责任的；三是法律法规和党中央、国务院政策文件规定的其他情形。只要符合上面其中一条情形，不得提前移出。

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