上下班路上受伤能否认定为工伤，因自身原因受伤能否认定为工伤

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是否具有合法的劳动用工权，是区分劳动关系和雇佣关系的重要标准。

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黄某在来宾市兴宾区石牙乡开设水泥砖砖厂，雇佣秦某为其工作。一天，秦某在制砖过程中被机器压伤，造成十级伤残。由于该砖厂是个人开办的水泥砖厂，没有到工商部门进行注册登记，没有取得工商营业执照。黄某属于临时工，双方没有签订劳动合同，黄某用工期间，没有对雇员进行就业安全生产培训，也没有制定安全生产操作规程，事故发生时，黄某不在施工工厂进行安全监管。秦某能否认定为工伤？

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