出租车司机被打受伤算工伤吗，出租车司机交通事故是否属于工伤

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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

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8月13日，于永义像往常一样，从怀柔区驾驶出租车到朝阳区左家庄附近拉活。

早8时左右，一名外国人突然挥拳砸向于永义驾驶的出租车。于永义将车停到路边，下车询问到底怎么回事。由于语言不通，争执中对方情绪十分激动。看情势不妙，于永义钻进车内打电话报警。孰料，该外国人冲上来将于永义从车内拖出，并挥拳朝于永义的头上、脸上打过来，于永义被打昏。该名外国人在群众的帮助下被扭送到朝阳区新源里派出所。经中日友好医院诊断，于永义右眼眶内壁骨折，两颗牙齿、舌头挫伤，脑外伤综合症。

公司认为于永义被一外国人打伤，该受伤行为虽然发生在于永义的工作时间，但该外国人不是于永义的乘客，与于永义之间不存在客运合同关系，于永义非因工作原因受伤，不应认定为工伤。

那么，于永义能否被认定为工伤？

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