刘燕律师,聊城刘燕律师
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识,增强法律意识;找律师,免费律师在线咨询!我国劳动法规定用人单位合法辞退劳动者的,应当支付一定的经济补偿金,违法辞退的,应当支付两倍的经济赔偿金。那么在试用期内被用人单位以不符合录用条件为由辞退的,是
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我国劳动法规定用人单位合法辞退劳动者的,应当支付一定的经济补偿金,违法辞退的,应当支付两倍的经济赔偿金。那么在试用期内被用人单位以不符合录用条件为由辞退的,是否有经济补偿或者赔偿金呢?
网友咨询: 试用期以不符合录用条件为由不予转正被辞退有没有补偿?
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