招工难最新消息，中国招工难怎么解决

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中年人基本去工地上班。工厂的工资相对来说要低很多，几乎都是3000-4000，但是工资工资只要能干，一个月轻松都还是有6000，多的上万都有。所以很多人觉得我宁愿在工地辛苦一年，后面耍一年，也比工厂的工资高。后来习惯了，更加不愿意去工厂了。

现在创业的多，现在很多网红类似的店，也就是相对投资成本较低，几乎都是在20万内，很多家庭都能 拿出来，所以30岁左右的人本身就到选择的时候了，开始自己创业，所以就业的相对就少了。

网友表示：

对头，现在很多父母辛苦赚钱为了孩子买房买车，孩子反而轻松混日子！

贫富差不断扩大，都想赚快钱，快就意味着虚浮。

蓝领工资从来没有高过 还有私企有很多毛病 打压老员工 都是企业发展不起来的根源。

总是说现在的年轻人好吃懒做，这不科学啊。起码我身边的都在上班。

都去搞想像钱去了，微商，吃国家补贴，还有的更可笑，搞爱迪生发明。

以前公司开的少，容易赚钱，竞争力小。现在有钱得多了就开多了，竞争力太大，进入的比死掉还多。还有房价太高，很多人生不起，结不起。

招工难绝不仅仅是工资的问题，至少我四次辞职都不是因为工资问题，要想以不高的工资稳定的留住人首先别压工资，因为压一个月工资意味着新员工连干一个半月都见不着钱，虽然说肉烂在锅里但是钱才是最能刺激人积极性的东西，况且自己越多的钱压在并不信任的别人手里肯定心里面不踏实，其次就是最重要的新老员工一定要平等对待，至少不能让老员工或者小班长小组长肆无忌惮的去压制新员工，我四次辞职都是受不了所谓的老员工小组长无时无刻的比比叨叨，你又不能直接开口叫他闭嘴，那样的话他就在领导跟前说你坏话或者互动其他人一起针对你，只能硬忍着实在受不了了只好辞职走人了。

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