招工难的十种解决方法，中国招工难怎么解决

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就拿我在东莞长安身边的例子说一下吧。举个简单一点的例子，也是比较有代表性的，OV厂的保安，平均工资在6000左右。从来没有听说缺过人，很多都是靠关系进去的，甚至很多都是请客吃饭才进得去。而一些2500左右工资的保安公司。一天到晚在各个工业区各个路口招工。还是很难招到，难道这就是所谓的招工难吗？

网友表示：

我现在有一个大胆的感觉。中国的经济，不能走电商平台这一路。再走下去，中国的经济。会迎来大爆炸。式的毁灭。应该有。市场，定价，权的运行。销售商品。才会有稳定的基因。

打工的都想工资要高，工作不要太累，生活环境要好，而且管理人员不要太吊，这世上有很多人，天生只能吃一碗饭，但是他非要吃三碗。

其实工厂的问题都是管理层的问题！老板过于相信管理层就导致从底层做起的老板和工人有了代沟，所以大部分老板出事没几个工人出来说话都是管理层出来说话！不是没有原因的！

即然制造业给不了工人合理的工资来赢利。那证明你的生产亏本，不用再开工。直接倒闭。

年纪轻轻，不知道上进，为当个保安就请客吃饭找关系，又想不出力(脑力和体力)，又想工资高，保安能当一辈子？厂子永远都效益好？

我们首先想到中国的钱被谁赚走了，这些赚走了之后把钱又花到哪去了？花到中国了还是花到外国了？从这一方向，如果能决定下来。能找到突破口。就能掌握国家的，金融命脉，发展命脉。

现在的年轻人都比较喜自由和自我，美团外卖，饿了吗，快递员才是最想做的工作，没人管你，想干就干，想玩就玩，收入还高呢。

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