员工泄露公司机密的法律责任，离职后泄露公司机密但未造成损失

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我们知道职工在单位上班的时候需要遵守公司的规章制度，但是有的公司在辞职的时候却泄露公司的商业机密。那么，离职员工泄露公司的商业机密，是否需要承担法律责任？

网友咨询：王某原系某广告公司职工，双方签有《员工聘用合同书》一份，期限为2011年8月1日至2004年8月1日，并在该合同中约定“乙方(王某)在合同期内和以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密。乙方在职期间不得从事与本企业无关的业务，否则给甲方(某广告公司)造成损失，完全由乙方承担赔偿责任，直至法律责任。乙方合同终止或其他原因离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、客户资料、专业文件、图表资料及培训材料等。离职后五年内不得从事与本行业有关的工作，及与本公司客户有任何业务联系”。某广告公司主张王某在离职后泄露了该公司客户名单等商业秘密，应赔偿违约金60000元，但在庭审中，某广告公司承认该公司对客户名单等资料并未采取保密措施。

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