劳动合同的无效和合同无效的区别，劳动合同部分无效则整个合同无效

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无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约束力，不发生履行效力。那么，无效劳动合同如何处理，对于无效的可以要求赔偿损失吗？

网友咨询：本人在甲公司没熬到签约就辞职了，后来与乙公司签订劳动合同。今天人事通知我说刚签好的劳动合同无效，原来两家公司进行了合并，入离职信息是共享的。我在甲公司虽然按程序办好离职手续但依然被禁止应聘两家公司的任何职位，因此我和分（乙）公司签的合同无法通过总（甲）公司的审核，可我在没签合同的情况下已经为乙公司工作了一个月，请问我应该怎么处理这份无效的合同？那一个月的工资还能拿回来吗？

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