交通事故雇员和雇主赔偿责任，交通事故雇主和雇员责任如何划分

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“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。那么，交通事故雇员主责雇主还赔吗，雇主拒绝不赔偿怎么办？

网友咨询：交通事故负主要责任的雇员向雇主主张赔偿后还可向事故责任方主张赔偿吗。由于雇员重大过错,在主要责任的百分之70内损失中由雇主负百分之30赔偿，雇员自负百分之40。之后还可向事故次要责任方主张百分之30的赔偿吗？

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