您现在的位置是:首页» 法律讲堂» 劳动合同法试用期解除合同的条件,试用期内解除劳动合同怎样规定

劳动合同法试用期解除合同的条件,试用期内解除劳动合同怎样规定

2023-10-31 07:12:36
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识,增强法律意识;找律师,免费律师在线咨询!试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限,看劳动者是否具备录用条件,也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选

今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识,增强法律意识;找律师,免费律师在线咨询!

试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限,看劳动者是否具备录用条件,也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限。那么,试用期内可以任意解除劳动合同吗,试用期解除合同有补偿金吗?

网友咨询:在这家公司干了18天,签了劳动合同与保密书,请问知法人士,我该如何离职如何解除劳动合同呢,我一周之内必须离开公司,假如提前三天说了,但公司找借口要求你再待个一星期怎么办?

Www.bianhuLvshi.COM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站,汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。

免责声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理,本文部分文字与图片资源来自于网络,转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意,谢谢!

联系电话:17898872021