退休是上半年退好还是下半年退好，2019年上半年和下半年退休区别

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在同一年度的上半年和下半年退休，按月领取到的养老金是否一样？肯定是不一样的。依法享受基本养老金条件是:要达到法定退休年龄同时，社保缴费年限要达到最低的满15年。上半年办理退休与下半年办理退休，社保缴费年限就明显不同，缴费年限不同，计算个人账户养老金就有差别。可知，养老保险缴费年限是以整月为计算单位，工龄则以整年为计算单位。

为什么在一个年度内可以上半年退休或下半年退休？按照现行法律，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说劳动关系的终止，用人单位没有义务为劳动者继续缴纳社会保险费。但在法律实践中是有前提的，如果是这样，就不存在上半年和下半年退休之说，更加不可能如上述提及的缴费年限不同。其前提是，劳动者虽然已经达到法定退休年龄，但在没有申请办理退休手续以及未开始依法享受基本养老待遇的，与用人单位仍保持的是劳动关系，而不是劳务关系。劳动关系的存续，那么用人单位有义务为其缴纳社会保险费。所以，年度内有上半年和下半年退休的区分，缴费年限也不同。

职工办理退休手续时，计算基本养老金是以上一年度在岗职工月平均工资为基数，无论上半年或下半年办理退休，其基数是不变的。如果下半年办理退休，最低限度比上半年办理退休的缴费年限累计多6个月，社保个人账户也同样增加了6个月的储存额。上半年退休和下半年退休，就会出现缴费年限不同，个人账户储存额不同，计算基本养老金不同，按月领取的养老金就不一样。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

简单来说，养老金的钱分两部分: 基础养老金、个人账户养老金。

退休时的基础养老金的多少，取决于三个因素:

当地上年度在岗职工月平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限。这三个值越大，能拿到的基础养老金越多。

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