超过十年员工被辞退要补偿多少钱，劳动法辞退十年员工补偿标准

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谁来给劳动者主持公道，我都快退休了在厂干了23多，厂里又变相裁员，给我换我干不了的工作岗位，逼我自动离职，太不公平了！

劳务派遣公司投机捣魃虚拟机购，应该取消，在单位上班合同非要签劳务派遣公司的，这是转移风险。

现在大多都玩劳务派遣，最多三年换一批，合同一年一签！不用赔偿，分分钟都可以结账。所以说国内这个派遣制基本是和劳动法对着干的。

本人在单位己工作15年，可社保才交5年，再干10年就6O岁了，到退休时刚15年，可医保还差1O年，昨办？到时工年25年。

是逼，不是遭。这是当今大部分黑用人单位惯用的伎俩。比如把你之前的各类福利一点点地取消，而劳动法却没有这方面的规定，降低你的生活条件或者工作条件或者环境等等，逼得米不想干下去，自己辞职了正好中了它们的套。所以说劳动法就是一纸空文，因为是一些没有基层劳动体验的人在舒适的办公楼里制定的，对社会公平不起作用。

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