老员工被辞退怎么赔偿，辞退老员工的最佳方法

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不能要求公司买满15年社保。

社保则是规定按劳动者与用人单位的劳动关系按月缴纳。

公司10年老员工被辞退，是什么原因被辞退呢？有无违反《劳动法》的相关情况。

1、如果公司违法，可要求经济赔偿。企业无故辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》第87条之规定，企业需要支付劳动者二倍赔偿金，即我们通常说的赔偿“2N＋1”个月的工资。劳动者在企业里面干了几年，那个N就是几。

2、如果公司没有违法，可要求经济补偿。被公司辞退，按照劳动合同法，公司应当根据你的工作年限给你N+1个月的经济补偿金。你在公司工作十年，应当给你11个月的经济补偿金。

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