工龄满14年辞退，工龄满十年被辞退补偿

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如果还在合同期内，那么公司在提前一个月的情况下书面通知本人，需要赔偿2N月均工资(N即为工作年限)。如果没有提前一个月书面通知，需要额外再补偿一个月工资，这里的月均工资就是前一年平均工资。

如果合同到期不续签，那么只需要赔偿N个月月均工资，通常公司也许提前一个月进行书面通知否则需要额外支付一个月工资。

但按照楼主描述已经有十年工龄，一般情况下6年以上工龄就会签署无固定期合同(连续签署2次以上合同即属于无固定期限合同)。这样说明楼主已经是无固定期合同，此时如果被辞退，公司至少需要赔偿2N个月工资。

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