企业应该给员工交社保吗，企业是否应该给员工交社保

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一、改变用工模式。（适用于公司高管等收入较高人群）

此方案源自日本企业家盛和道夫的《阿米巴经营》 感兴趣可以读一读。

在改变用工模式之前，公司与员工签订的是劳动合同。员工为企业提供服务，企业支付相应的报酬，并代扣代缴个税和社保。

改变用工模式之后，员工成立个人工作室，以个人工作室的名义为公司提供相应的服务，签订相应的合作协议。即由C2B的模式变为B2B，用人单位也无需为其缴纳社保。个人工作室也可开具服务发票给到用人单位。

二。薪资拆分。（适用于企业一般员工）

将员工工资拆分为基本工资+服务工资。即将员工给企业提供的服务拆分为两部分，一部分依然通过有限公司发放，企业代扣代缴相应个税和社保。另一部分的服务，由员工通过个人工作室为有限公司提供相应服务。

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